Bedarf Direkteinstieg 2010 |
auf Anfrage |
Bedarf Praktikanten 2010 |
rund 60 p.a. |
Bedarf Diplomanden 2010 |
auf Anfrage |
Bedarf Trainee 2010 |
20 p.a. |
Bedarf
Abschlussarbeiten 2010 |
auf Anfrage
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Einsatz-/
Einstiegsbereiche |
Erfahrungen können Studenten (m/w) schon während des Studiums in einem Praktikum in unserer Zentrale sammeln und dabei in vielen attraktiven Bereichen wie z.B. im Risk Office, im Financial Markets oder in einem unserer Stabsbereiche einen ersten Einblick gewinnen. Jeder Mensch hat andere Talente und Fähigkeiten deshalb bieten wir mit unseren Traineeprogrammen einen individuellen Berufseinstieg für Hochschulabsolventen (m/w). Wir nehmen uns viel Zeit, für Sie einen maßgeschneiderten Berufseinstieg zu konzipieren. Ihre Zielposition ist dabei nicht von vornherein festgelegt, sondern wird in 15 Monaten mit Ihnen gemeinsam aktiv entwickelt. |
Einsatz-/
Einstiegsmöglichkeiten |
Das Traineeprogramm beinhaltet in der Regel Einsätze in unseren Hauptgeschäftsfeldern und einem Stabsbereich sowie bei sinnvoller Ergänzung einen Aufenthalt außerhalb der Zentrale. Die Stationen werden einerseits entsprechend der Bedarfslage der Bank und andererseits entsprechend der Qualifikationen sowie Interessen unserer Trainees zusammengestellt. |
Fachrichtungen |
Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein anderes Hochschulstudium mit erkennbarer Wirtschaftsorientierung sowie Jura und Mathematik mit überdurchschnittlichem Abschluss |
Anforderungsprofil Einfluss auf die Einstellung
(5=groß, 1=gering) |
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Anforderungsprofil Einfluss auf die Einstellung
(5=groß, 1=gering) |
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Anforderungsprofil Einfluss auf die Einstellung
(5=groß, 1=gering) |
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Einstellungskriterien: |
Studium und Fachrichtung; insgesamt sehr gute Abschlussnoten; erste Berufserfahrung durch Praktika, Nebentätigkeiten oder Lehre im Bankenbereich; Fremdsprachenkenntnisse; Teamfähigkeit; Spaß im Umgang mit Kunden |
Sprachkenntnisse: |
Deutsch, Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil |
Zusatzqualifikationen: |
Erste Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung). |
Bewerbungsverfahren: |
Gespräche mit Vertretern aus Fach- und Personalabteilung im Rahmen eines eintägigen Auswahlverfahrens |
Auslandsaufenthalte: |
Bei sinnvoller Ergänzung ist im Rahmen des Traineeprogramms ein Aufenthalt außerhalb der Zentrale möglich. |
Betriebliche Weiterbildung: |
Ein breit gefächertes Fortbildungsangebot orientiert an den eigenen Bedürfnissen begleitet die Tätigkeit und eröffnet neue Chancen für die berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns. |
Einstiegsgehälter: |
je nach Vorqualifikation |
Online-Bewerbung: |
ja |
URL: |
www.bayernlb.de/karriere |
eMail-Bewerbung: |
ja |
eMail: |
praktikum@bayernlb.de
trainee@bayernlb.de
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Kontakt |
für Praktikanten |
Name |
Frau Sylvia Bohner |
Telefon |
(089) 2171 28518 |
Kontakt |
für Diplomarbeiten |
Name |
Frau Sylvia Bohner |
Telefon |
(089) 2171 28518 |
Kontakt |
für Trainees |
Name |
Frau Gabriele Dorfmeister |
Telefon |
(089) 2171 24915 |
Kontakt |
für Abschlussarbeiten |
Name |
Frau Sylvia Bohner |
Telefon |
(089) 2171 28518 |
Sonstiges |
Weitere Informationen und Erfahrungsberichte unter www.bayernlb.de/karriere |
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