Firma |
Heidelberger Druckmaschinen AG |
Adresse |
Kurfürsten-Anlage 52-60
69115 Heidelberg |
Internet |
www.heidelberg.com |
Branche |
Maschinenbau |
Hauptsitz |
Heidelberg |
Standorte in Deutschland |
Amstetten, Brandenburg, Heidelberg, Kiel, Leipzig, Ludwigsburg, Mönchengladbach, Wiesloch-Walldorf |
Standorte weltweit |
China, Schweden, Schweiz, Slowakei, USA, sowie ein weltweites Vertriebsnetz |
Gegründet |
1850 |
Produkte |
Heidelberg konzentriert sich als Lösungsanbieter für die Printmedien-Industrie auf die gesamte Wertschöpfungskette der gängigen Formatklassen im Bereich Bogenoffsetdruck und Flexodruck inkl. der Druckvorstufe und -weiterverarbeitung. |
Mitarbeiter in Deutschland |
ca. 13.100 |
Mitarbeiter weltweit |
ca. 19.100 (gesamte Heidelberg-Gruppe) |
Umsatz in Deutschland |
k.A. |
Umsatz weltweit |
3,8 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2006/2007) |
Anteil Hochschulabsolventen |
ca. 40% der Angestellten haben einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss |
Bedarf Direkteinstieg 2010 |
ca. 50 |
Bedarf Praktikanten 2010 |
200 |
Bedarf Diplomanden 2010 |
100 |
Bedarf Trainee 2010 |
4-6 |
Bedarf
Abschlussarbeiten 2010 |
siehe Diplomanden
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Einsatz-/
Einstiegsbereiche |
Controlling und Finanzen, Druck und Weiterverarbeitung, Einkauf und Logistik, Fertigung und Montage, Forschung und Entwicklung, Informationstechnologie (IT), Marketing und Vertrieb, Recht, Personal und Training, Service, Sonstige |
Einsatz-/
Einstiegsmöglichkeiten |
Praktikum, Studien-/Diplomarbeit, Bachelor-/Masterarbeit, Graduate Development Program (Einstiegsprogramm für High Potentials), Einstieg als Absolvent/Professional |
Fachrichtungen |
Drucktechnik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften |
Anforderungsprofil Einfluss auf die Einstellung
(5=groß, 1=gering) |
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Anforderungsprofil Einfluss auf die Einstellung
(5=groß, 1=gering) |
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Anforderungsprofil Einfluss auf die Einstellung
(5=groß, 1=gering) |
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Einstellungskriterien: |
sehr gute bis gute Studienleistungen, Studienschwerpunkte, persönlicher und fachlicher Eindruck, Praktika, Projekterfahrung, Fremdsprachen, evtl. Auslandserfahrung |
Sprachkenntnisse: |
Deutsch, Englisch, weitere Sprachen je Aufgabengebiet |
Zusatzqualifikationen: |
Team-, Lern- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement, Kreativität, Flexibilität und zielorientiertes Arbeiten |
Bewerbungsverfahren: |
Bewerbergespräche mit Personal- und Fachabteilungen |
Auslandsaufenthalte: |
je Einsatzbereich ggf. möglich |
Betriebliche Weiterbildung: |
Training on the job, jährliche Mitarbeiter- und Potentialentwicklungsgespräche, bedarfsorientierte Personalentwicklungsprogramme, weiterführende internationale Management Entwicklungsprogramme |
Arbeitszeitregelung: |
flexible Arbeitszeit, ggf. Telearbeit |
Einstiegsgehälter: |
ca. 45.000 - 50.000 EUR p.a. (je Einstiegsbereich) |
Online-Bewerbung: |
ja |
URL: |
www.heidelberg.com/karriere |
eMail-Bewerbung: |
nein |
Einsatzbereiche: |
Controlling und Finanzen, Druck und Weiterverarbeitung, Einkauf und Logistik, Fertigung und Montage, Forschung und Entwicklung, Informationstechnologie (IT), Marketing und Vertrieb, Recht, Personal und Training, Service, Sonstige |
Fachrichtung: |
Drucktechnik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften |
Einstellungskriterien: |
sehr gute bis gute Studienleistungen, Studienschwerpunkte, persönlicher und fachlicher Eindruck, Praktika, Projekterfahrung, Fremdsprachen, evtl. Auslandserfahrung |
Bewerbungsverfahren: |
Bewerbergespräche mit Personal- und Fachabteilungen |
Auslandsaufenthalte: |
je Einsatzbereich ggf. möglich |
Betriebliche Weiterbildung: |
Training on the job, jährliche Mitarbeiter- und Potentialentwicklungsgespräche, bedarfsorientierte Personalentwicklungsprogramme, weiterführende internationale Management Entwicklungsprogramme |
Online-Bewerbung: |
ja |
URL: |
www.heidelberg.com/karriere |
eMail-Bewerbung: |
nein |