In den Führungsetagen der deutschen Wirtschaft sind die Männer noch weitgehend unter sich. Auch wenn es um die Bezahlung geht, sind sie oben auf. Doch das soll sich ändern. Der mit dem demografischen Wandel drohende Fachkräftemangel bringt das Thema Frauen in Führungspositionen zunehmend auf die Agenda der Personalverantwortlichen. Das Symposium „Die Zukunft ist weiblich“, das am 13. Oktober in Köln bereits in die zweite Runde geht, zeigt den Status Quo auf und stellt zukunftsweisende Projekte vor. Den Schwerpunkt des Symposiums bilden Praxisbeispiele aus Unternehmen, die mehr Frauen in Führungspositionen bringen möchten. Dabei darf die Frauenförderung der Deutschen Telekom nicht fehlen: Als erstes Dax-30-Unternehmen führte das Telekommunikationsunternehmen im Frühjahr 2010 eine Frauenquote ein. Die Teilnehmer des Symposiums können sich dabei auf die Gelegenheit freuen, mit Experten zu netzwerken und konkrete Fragen aus ihrem Unternehmen oder zur eigenen Karriere loszuwerden – insbesondere in der abschließenden Diskussion am Ende der Veranstaltung. Im Anschluss an das Symposium können die Teilnehmer auf der parallel stattfindenden Messe Zukunft Personal ein weiteres Highlight erleben: Avivah Wittenberg-Cox, CEO des auf Gender spezialisierten Beratungsunternehmens 20-first, wird ihre internationale Erfahrung mit Unternehmen vorstellen, die eine „geschlechtsbilinguale“ Organisation aufbauen möchten  >>>

Weitere Meldungen  >>>