Mit dem Direkteinstieg schneller zum Ziel

‚ÄěDirekteinstieg‚Äú ‚Äď das Wort besagt es schon: Man steigt direkt in das Berufsleben ein.

Eine direkte Festanstellung bietet im Vergleich zu Praktika und Trainee-Stellen den Vorteil, dass Absolventen bereits von Anfang an Verantwortung √ľbernehmen und im Tagesgesch√§ft des Unternehmens mitwirken.

Ein direkter Einstieg in das Berufsleben nach dem Studium k√∂nnte die richtige Entscheidung f√ľr dich sein, wenn Dir schon ein klarer Bereich vorschwebt, in dem Du t√§tig sein m√∂chtest. Eventuell hast du bereits w√§hrend dem einen oder anderen Praktikum Erfahrungen in deinem gew√ľnschten Einsatzbereich gemacht und siehst genau dort deine berufliche Zukunft. Nach den vielen Jahren des Lernens m√∂chtest Du Dich jetzt den beruflichen Herausforderungen stellen und direkt mit einem attraktiven Gehalt einsteigen.

Im Falle eines erfolgreichen Direkteinstiegs besteht die M√∂glichkeit, dass Du bei guten Leistungen, entsprechend z√ľgig in deiner Karriere vorankommst und ebenso deinen Verdienst in recht kurzer Zeit steigerst.


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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Logo
Direkteinstieg Softwareingenieur/in Automotive
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

– Ort: F√ľrstenfeldbruck

Dauerangebot  Typ: Direkteinstieg | Einstiegsbereich: Ingenieurwesen & Technik

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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Logo
Direkteinstieg Systemingenieur/in Avionik
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

– Ort: F√ľrstenfeldbruck

Dauerangebot  Typ: Direkteinstieg | Einstiegsbereich: Ingenieurwesen & Technik

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Direkteinstieg Verkaufsleiter
Lidl Deutschland

– Ort: Neckarsulm

Dauerangebot  Typ: Direkteinstieg | Einstiegsbereich: Wirtschaft & Vertrieb

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Studentenpraktikum
BayernLB

– Ort: M√ľnchen

Eintrittstermin: laufend  Typ: Studentenpraktikum

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BayernLB Logo
Abschlussarbeit
BayernLB

– Ort: M√ľnchen

Dauer: ab 12 Wochen  Typ: Abschlussarbeit

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NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG Logo
Trainee Managementnachwuchs / Bereichsleiter (m/w)
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG

– Ort: Aichach

Dauerangebot  Typ: Trainee | Einstiegsbereich: Wirtschaft & Vertrieb

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Bosch Thermotechnik GmbH Logo
Trainee Graduate Specialist Program
Bosch Thermotechnik GmbH

– Ort: Wetzlar

Dauerangebot  Typ: Trainee | Einstiegsbereich: Logistik

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Trainee -Programm
BayernLB

– Ort: M√ľnchen

Eintrittstermin: zwei- bis dreimal pro Jahr  Typ: Trainee

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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Logo
Direkteinstieg Systemingenieur/in Automotive
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

– Ort: F√ľrstenfeldbruck

Dauerangebot  Typ: Direkteinstieg | Einstiegsbereich: Ingenieurwesen & Technik

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Ein zusätzlicher Pluspunkt des Direkteinstiegs kann auch ein längerfristiger Arbeitsvertrag sein. Im Falle des Berufseinstiegs als Trainee erhält man in der Regel den Arbeitsvertrag nur beschränkt auf die Dauer des Trainee-Programms.

Da es keine abteilungs√ľbergreifende Einarbeitung gibt, legen sich Direkteinsteiger bereits fr√ľh in ihrer beruflichen Laufbahn auf einen bestimmten Bereich fest. Dies stellt kein Problem dar, wenn Du Dich durchaus selbst als ‚ÄěSpezialist‚Äú ansiehst. W√§hrend eines Traineeprogramms durchl√§ufst du mehrere Abteilungen um eine √úbersicht √ľber verschiedene Arbeitsabl√§ufe zu erhalten, es bleibt dabei jedoch kaum Zeit um einzelne Bereiche zu vertiefen.

Der Direkteinstieg: Ideal bei klaren Vorstellungen

Beim Direkteinstieg √ľbernimmt der Arbeitnehmer direkt seine gew√§hlte T√§tigkeit mit dem Ziel und der Ma√ügabe, schnell selbstst√§ndig in seinem Job zu arbeiten. Der Berufseinstieg erfolgt mit der entsprechenden Erwartung nach einer recht kurzen Einarbeitung produktiv den Arbeitsplatz auszuf√ľllen. Um das Unternehmen als solches kennenzulernen verbleibt meist nicht viel Zeit.

Es bietet aber auch die Chance, relativ schnell Verantwortung √ľbernehmen zu k√∂nnen und damit, etwa als z.B. spezialisierter Ingenieur o.√§., das Wissen aus dem Studium voll einzubringen. Das Unternehmen in seiner Gesamtheit lernt ein Direkteinsteiger dagegen nicht so schnell kennen wie ein Trainee. Das kann zwei Nachteile bringen: Das Verst√§ndnis f√ľr die internen Abl√§ufe ist nicht so ausgepr√§gt, und der Kontakt bzw. das Netzwerk zu den Kollegen baut sich langsamer auf.

Der Vorteil f√ľr den Arbeitgeber liegt bei einem Direkteinstieg eines Hochschulabsolventen klar auf der Hand: Das Unternehmen hat nach kurzer Einweisung schnell einen produktiven vollwertigen Mitarbeiter zur Verf√ľgung. Zwar muss der Arbeitgeber mehr Gehalt zahlen als f√ľr einen Trainee, es entfallen daf√ľr aber zus√§tzliche Kosten, etwa um den Trainee zu verschiedenen Standorten und Niederlassungen – m√∂glicherweise auch Auslandseins√§tze – zu schicken.

Viele insbesondere große Unternehmen bieten heute beide Einstiegsmöglichkeiten an. Jedoch geht die Tendenz der Angebote bei Ingenieurberufen deutlich mehr Richtung Direkteinstieg. Hier ist auch das Angebot von Traineeprogrammen nicht gar so ausgeprägt wie im Vergleich zu den Wirtschaftswissenschaftlern. Auch wenn die Möglichkeiten des Direkteinstiegs auch hier die Majorität darstellen, werden grundsätzlich in diesem Bereich mehr Traineestellen angeboten.