Dein Berufseinstieg als Trainee

Die letzten Semester stehen an, dann kommt der n√§chste ‚Äď entscheidende ‚Äď Schritt ins Berufsleben. Grunds√§tzlich stellt sich Dir dann die Frage ob Du Dein Berufsleben mit einem Traineeprogramm beginnst oder den Direkteinstieg w√§hlst.

Das Traineeprogramm dient der firmenspezifischen Ausbildung von Hochschulabsolventen zu Fach- und F√ľhrungskr√§ften. Als Trainee durchl√§ufst du verschiedene Fachbereiche und erh√§ltst so einen umfassenden Einblick ins Unternehmen und in die Zusammenh√§nge zwischen den einzelnen Abteilungen. Dieses Prinzip der Job-Rotation wird erg√§nzt um fachliche Weiterbildungsma√ünahmen sowie eine intensive Betreuung durch Mentoren.

Trainee

Anhand verschiedener Projekte in Eigen- oder Teamarbeit lernen die Trainees die praktische Arbeit im Unternehmen kennen. Ziel ist es, als Trainee die eigenen F√§higkeiten und St√§rken auszubauen und schlie√ülich in der jeweiligen Zielposition das Unternehmen bestm√∂glich zu unterst√ľtzen.Bei den Entscheidungen als Fach- oder F√ľhrungskraft hat man dann nicht nur die eigene Abteilung im Blick, sondern das ganze Unternehmen.

Traineeprogramme dauern in der Regel ein bis zwei Jahre und je nach Arbeitgeber k√∂nnen sie sich grundlegend unterscheiden, denn der Begriff Traineeprogramm ist nicht gesch√ľtzt. Im Gegensatz zu Praktika oder der Berufsausbildung gibt es f√ľr Traineeprogramme bisher keine rechtlichen Standards oder verbindliche Richtlinien.


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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Logo
Direkteinstieg Softwareingenieur/in Automotive
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

– Ort: F√ľrstenfeldbruck

Dauerangebot  Typ: Direkteinstieg | Einstiegsbereich: Ingenieurwesen & Technik

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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Logo
Direkteinstieg Systemingenieur/in Avionik
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

– Ort: F√ľrstenfeldbruck

Dauerangebot  Typ: Direkteinstieg | Einstiegsbereich: Ingenieurwesen & Technik

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Direkteinstieg Verkaufsleiter
Lidl Deutschland

– Ort: Neckarsulm

Dauerangebot  Typ: Direkteinstieg | Einstiegsbereich: Wirtschaft & Vertrieb

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Studentenpraktikum
BayernLB

– Ort: M√ľnchen

Eintrittstermin: laufend  Typ: Studentenpraktikum

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BayernLB Logo
Abschlussarbeit
BayernLB

– Ort: M√ľnchen

Dauer: ab 12 Wochen  Typ: Abschlussarbeit

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NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG Logo
Trainee Managementnachwuchs / Bereichsleiter (m/w)
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG

– Ort: Aichach

Dauerangebot  Typ: Trainee | Einstiegsbereich: Wirtschaft & Vertrieb

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Bosch Thermotechnik GmbH Logo
Trainee Graduate Specialist Program
Bosch Thermotechnik GmbH

– Ort: Wetzlar

Dauerangebot  Typ: Trainee | Einstiegsbereich: Logistik

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BayernLB Logo
Trainee -Programm
BayernLB

– Ort: M√ľnchen

Eintrittstermin: zwei- bis dreimal pro Jahr  Typ: Trainee

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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Logo
Direkteinstieg Systemingenieur/in Automotive
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

– Ort: F√ľrstenfeldbruck

Dauerangebot  Typ: Direkteinstieg | Einstiegsbereich: Ingenieurwesen & Technik

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Traineeprogramme und ihre Bezeichnungen

Ob Traineeship, Nachwuchsprogramm, Management Development Program, Einstiegsprogramm, Graduate Program, Global/International Graduate Program oder Nachwuchsf√ľhrungskr√§fteprogramm ‚Äď das Traineeprogramm kann viele unterschiedliche Namen haben. Ebenso gibt es teilweise die M√∂glichkeit einer Studiengekoppelten Variante, in der du das Traineeprogramm neben dem Studium absolvierst.

In größeren Firmen gibt es häufig auch spezielle Bereiche, denen das Traineeprogramm zu  gewiesen wird, da es sich kaum darstellen lässt, das gesamte Unternehmen in dem zeitlich befristeten Rahmen des Traineeprogramms zu absolvieren. Bei international ausgerichteten Unternehmen beinhaltet das Traineeprogramm häufig auch einen Auslandsaufenthalt.

Wenn du nach dem Studium noch nicht konkret wei√üt, in welche feste Position du einsteigen m√∂chtest, ist ein Traineeprogramm dein richtiger Einstieg. Dadurch gewinnst du w√§hrend deiner Praxis als Trainee die Zeit, um dich in Ruhe zu orientieren. W√§hrend des Vorstellungsgespr√§chs ist es ratsam zu betonen, dass man mehrere Bereiche kennenlernen m√∂chte, um sich dann sp√§ter f√ľr die Position zu entscheiden, in der die eigenen St√§rken am besten zum Tragen kommen.

Der Trainee soll lernen, abteilungs√ľbergreifend zu denken und zu handeln, sodass er in seinem sp√§teren Werdegang innerhalb der Firma nicht nur seinen eigenen Fachbereich sieht, sondern die Auswirkungen auf andere Unternehmensbereiche in seine √úberlegungen und sein Handeln mit einbezieht. Somit dient das Traineeprogramm dazu, vielseitig einsetzbaren Nachwuchs aufzubauen.

Trainees durchlaufen durchschnittlich f√ľnf unterschiedliche Abteilungen und verbleiben dort zwischen neun und zw√∂lf Wochen. In der Regel hat ein Trainee einen Betreuer als Ansprechperson (Mentor) an seiner Seite w√§hrend er in alle wichtigen Abteilungen des Unternehmens ‚Äěhineinschnuppert‚Äú. Flankierend zu den Arbeitsabl√§ufen in den einzelnen Abteilungen k√∂nnen w√§hrend des Traineeprogramms auch Seminare und Vortr√§ge hinzukommen. Eventuelle eigene Projekte hinterfragen die eigenst√§ndige Arbeitsweise des Trainees einerseits, geben dem Trainee aber auch die M√∂glichkeit sich selbstst√§ndig und engagiert einzubringen.

Nach jeder absolvierten Abteilung ist es sowohl f√ľr Unternehmen als auch Trainee von Vorteil Res√ľmee zu ziehen. Der Trainee kann erlerntes reflektieren und seine Sicht auf die erfahrene Arbeitsweise und Umsetzung wiedergeben. Hierbei kann positive Kritik durchaus angebracht sein und man kann versuchen gemeinsam L√∂sungswege zu erarbeiten. Dies f√§llt selbstverst√§ndlich leichter, wenn das Verh√§ltnis zu dem Mentor bzw. Vorgesetzten grunds√§tzlich gut ist. Aber mit den Menschen ist es wie mit dem Leben ‚Äď es ist nicht immer einfach und gelegentlich braucht es ein wenig l√§nger um sich anzun√§hern. Mit einem professionellen Verhalten kann man die Zeit bis zum n√§chsten Abteilungswechsel sicherlich am besten √ľberbr√ľcken.

 ALDI SÜD Master Studienprogramm

 

Nach der H√§lfte des Programms sollte der Trainee eine etwaige Vorstellung haben, welche weiteren Einsatz- und Entwicklungsm√∂glichkeiten das Unternehmen ihm bieten kann. Vielleicht ergibt sich auch das eine oder andere Gespr√§ch mit weiteren bzw. ehemaligen Trainees, die √ľber ihren pers√∂nlichen Werdegang berichten k√∂nnen. Gleich zu Anfang des Traineeprogramms sich auf eine sp√§tere Einsatzposition festzulegen sollte man unbedingt vermeiden. Dies nimmt dem Trainee selbst die Chancen und M√∂glichkeiten sich ein umfassendes Bild zu machen und auch die Neigungen w√§hrend den Eins√§tzen besser auszuloten.

Die Entlohnung der Trainees hat leider eine extreme Spannbreite. Diese kann je nach Unternehmen von knapp 20.000 Euro Bruttojahresgehalt bis in einzelnen Fällen mehr als 60.000 Euro variieren. Der Durchschnitt liegt hier ziemlich in der Mitte und kann bei 35.000 bis 40.000 Euro angesetzt werden. Hier spielt auch die Branche und selbstverständlich die Größe des Unternehmens einen wesentlichen Faktor.

 

Bewerbungstipps f√ľr Trainees

Eine gute Bewerbung ist der T√ľr√∂ffner zu deinem Einstieg als Trainee.

Um hierf√ľr m√∂glichst die ideale Voraussetzung zu schaffen, solltest du dich ausf√ľhrlich √ľber das gew√ľnschte Trainee-Programm informieren. Mit diesem Hintergrundwissen kannst du √ľberzeugender formulieren, warum es f√ľr dich ‚Äědie‚Äú perfekte Einstiegsm√∂glichkeit darstellt und warum gerade ‚Äědu‚Äú ideal zu der Position passt.

In der Regel stehen alle relevanten Informationen diesbez√ľglich auf der jeweiligen Karriereseite des Unternehmens. Dort wird h√§ufig auch die Kontaktperson genannt, die gew√ľnschte Art der Bewerbung (online oder in klassischer schriftlicher Form) und ebenso eine eventuelle Bewerberfrist genannt.

Nat√ľrlich m√∂chte man sich mit der eigenen Trainee-Bewerbung von den anderen Kandidaten abheben. Dabei kommt es jedoch nicht darauf an, durch ein besonders auff√§lliges Design der eigenen Unterlagen hervorzustechen. √úberzeugender sind im Falle der Trainee-Bewerbung √úbersichtlichkeit und Vollst√§ndigkeit, das Design darf in diesem Fall eher zeitlos schlicht sein ‚Äď sofern eine schriftliche Bewerbung gefragt ist.

Entscheidest du dich f√ľr ein Deckblatt, dann beinhaltet dies dein Foto, deinen Namen, deine Kontaktdaten und die Auflistung der Anlagen. Achte darauf, dass auch die restliche Bewerbung an das Design des Deckblattes angepasst ist. Eine einheitliche Gestaltung kann man zum Beispiel √ľber gleiche Kopfzeilen in Anschreiben und Lebenslauf erreichen. Aber Achtung, bitte nicht zu verspielt! Alle relevanten Infos sollte der Personaler sofort finden und erkennen k√∂nnen. Langes Suchen gibt Minuspunkte.

 

Dein Einstiegs-Gehalt als Trainee:
Das Gehalt eines Trainees kann recht unterschiedlich ausfallen, je nachdem in welcher Branche du arbeitest.

Um dir dennoch einige Richtwerte zu nennen, haben wir dir in der Folge ein paar Verdienstmöglichkeiten in verschiedenen Branchen aufgelistet:
Jahresbruttoverdienst von Trainees nach Branchen


Trainee Gehalt in der Automobilindustrie¬†¬† ¬†42.000 ‚ā¨
Trainee Gehalt in der Baubranche¬†¬† ¬†40.000 ‚ā¨
Trainee Gehalt in der Chemie-/Pharmabranche¬†¬† ¬†42.400 ‚ā¨
Trainee Gehalt im Einzelhandel¬†¬† ¬†34.300 ‚ā¨
Trainee Gehalt in der Elektrotechnik¬†¬† ¬†44.000 ‚ā¨
Trainee Gehalt Finanzdienstleistungen¬†¬† ¬†43.500 ‚ā¨
Trainee Gehalt im Maschinenbau¬†¬† ¬†43.400 ‚ā¨
Trainee Gehalt in der Medienbranche¬†¬† ¬†25.600 ‚ā¨
Trainee Gehalt im √Ėffentlichen Dienst¬†¬† ¬†30.100 ‚ā¨
Stand 2016

 

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